Tutkimusta • Työkaluja • Yhteisöllisyyttä
Laterna valottaa työyhteisön merkitystä
Laterna tutkii, miten organisaatiot voivat vahvistaa yhteisöllisyyttä, hyvinvointia ja yhteistyötä hajautetussa työssä.
Sanottua
Emme usko, että toimistolle pakottaminen palauttaa yhteisöllisyyden. Mutta emme myöskään usko, että pizzaperjantai ratkaisee ongelmat.
Johanna Vuori, hankkeen tutkija, Haaga-Helia AMK
Odotamme Laterna-hankkeelta käytännön keinoja vahvistaa yhteisöllisyyttä digitaalisessa arjessa.
Toivomme löytävämme ratkaisuja, joilla voimme tuoda etä- ja hybridityöhön samaa dynamiikkaa ja inhimillistä vuorovaikutusta kuin toimistolla.
Lassi Valkama, Chief People Officer, Meltake
Yhteisöllisyyden heikkeneminen on globaali ilmiö digiaikana, joka uhkaa niin ihmisten hyvinvointia kuin kykyä tehdä yhteistyötä.
Tähän hankkeemme pyrkii löytämään tutkimusperusteisia ratkaisuja
Frank Martela, hankkeen tutkija, Aalto yliopisto
Ajankohtaista
Työelämän tutkimuspäivät järjestetään jälleen Tampereella 5.-6.11.2026 teemalla ”Eriarvoistuva työelämä?” Laterna-hankkeella...
Monipaikkatyön keskustelu on jumittunut mustavalkoiseen väittelyyn. Toimistopakko, täysi vapaus vai...
Etätyökeskustelu on vellonut ja ottanut outoja kierteitä viime aikoina –...
Kumppanit
Korkeakoulut
Yritysyhteistyö
