Tutkimus

Sosiomateriaalinen lähestymistapa työyhteisöjen tutkimuksessa

Laterna-hanke tutkii työyhteisöjä sosiomateriaalisina kokonaisuuksina, joissa digitaaliset työkalut, fyysiset tilat ja sosiaaliset vuorovaikutussuhteet ovat tiiviisti yhteenkietoutuneita. Sosiomateriaalinen lähestymistapa tunnistaa, että työyhteisön toiminta ei perustu pelkästään ihmisten välisiin suhteisiin, vaan myös teknologisiin elementteihin kuten työvälineisiin, tiloihin ja tietojärjestelmiin.

Tutkimuskysymykset ja menetelmät

Hanke vastaa kolmeen keskeiseen kysymykseen:

Tutkimuskysymys 1
Millaisia toimintapotentiaaleja ja esteitä digiteknologioiden käyttö tuottaa työyhteisöjen toiminnalle ja miten näitä voidaan johtaa ja kehittää?

Tutkimuskysymys 2:
Millaisia positiivisia ja negatiivisia vaikutuksia näillä muutoksilla on organisaatioiden ja työyhteisöjen keskeisille tarpeille, kuten tuottavuudelle, koordinoinnille ja yhteisöllisyydelle?

Tutkimuskysymys 3:
Millaisia vaikutuksia näillä muutoksilla on työntekijöiden työhön liittyville merkityksille, identiteeteille ja psykologisten perustarpeiden täyttymiselle?

Keräämme laadullista tutkimusaineistoa 100-120 puolistrukturoidulla haastattelulla yritysyhteistyökumppaneilta. Lisäksi teemme havainnointia sekä fyysisissä että digitaalisissa työympäristöissä ryhmädynamiikan ja vuorovaikutuksen tutkimiseksi.

Tutkimustulosten jakaminen ja vaikuttavuus

Tutkimustulokset tarjoavat organisaatioille konkreettisia työkaluja digitalisaation hallintaan, työyhteisöjen kehittämiseen ja yhteisöllisyyden vahvistamiseen. Jaamme tutkimustietoa aktiivisesti hankkeen aikana organisaatiotutkimuksen akateemisissa verkostoissa julkaisujen ja konferenssiesitysten muodossa sekä kotimaassa että ulkomailla. Tavoitteena on edistää ymmärrystä digitaalisen murroksen vaikutuksista työelämän yhteisöllisyyteen ja tarjota evidenssipohjaisia ratkaisuja organisaatioiden kehittämiseen. 

Ensimmäisen vuoden aikana järjestetään kolme tuoreinta tutkimustietoa esittelevää webinaaria, ja loppuvuodesta 2026 julkaistaan kaikille avoin verkkokurssi. Käsikirja valmistuu vuonna 2028. Tutkijavaihtoja toteutetaan Université Côte d’Azurissa Nizzassa ja Wirtschaftsuniversität Wienissä, ja yhteistyötä tehdään myös ruotsalaisen Lundin yliopiston kanssa.